2015年，全市基层老年协会坚持创新发展，工作成效明显。各位会长在工作实践中，积极探索、开拓进取，创新工作举措、工作亮点频现，涌现了许多先进典型。现简要介绍获得本次“基层工作创新奖”的先进事迹。
宜城街道老年协会
创立“乐龄时间银行”创新为老服务新模式
成立于2015年8月15日的宜城街道乐龄时间银行，它采用小时计时方式，将义工们的服务时间记录下来，存入到时间银行网上平台，当储蓄时间超过50小时以后，义工们就可以根据需要，将自己的服务时间兑换他人的免费服务。这是宜城街道老年协会应对居家养老服务工作的新举措，是激励为老志愿服务的新机制。
乐龄时间银行全称为宜兴市宜城街道乐龄时间银行，它本着银行运作理念，将义工参与公益服务的时间存进时间银行，进行积分管理，当自己有需要时就可以从中支取服务时间。街道乐龄时间银行总行及街道34个村（社区）分行作为养老服务的主阵地。义工们携带“时间银行爱心储蓄卡”，每参与了为老公益性服务，社区管理人员便会在储蓄卡上如实记录下他们的服务时间、服务内容，将爱心储蓄起来，保障了义工们的权益，以回馈的方式，让为老志愿服务不再单向输出，保证了在付出的同时也能得到他人的帮助。时间银行自开行以来，已有1156人成为了义工，服务总时长为1136个小时。
万石镇老年协会
建立考核奖补制度,提升老年活动室管理层次
随着老年型社会进程加速，老年人精神文化生活需求日益增长。加快推进老年活动场所规范化建设管理，是满足广大老年人精神慰藉和文化养老的主要举措。万石镇老年协会在老年活动室建设中一直创造了属于自己的“万石经验”。去年，万石镇老年协会在老年活动室管理上又出新招，实行老年活动室奖补制度。
去年5月，万石镇党委政府及时出台了针对老年活动室管理的考核实施意见，对设施建设、开放时间、开展活动、发挥团队作用、管理运行情况等方面进行了明确的规定。同时，要求在考核的基础上，实行分等级奖补，考核奖补分三个等级，并予以每年一次性补助。一等级奖补资金5万元，二等级奖补资金3万元，三等级奖补资金2万元，考核不合格的不予奖补。
湖父镇老年协会
“心系夕阳情暖三老”获各方好评
湖氵父镇60岁以上老年人口数为5879名，其中独居、空巢、失能这类“三老”人数占老年人口数的7.5%。为切实解决这一难题，湖氵父镇老年协会副会长勇乾虎利用市民政局公益创投项目，创建“心系夕阳 情暖三老”活动，争取创投资金，把镇老年服务中心为老服务延伸至没有能力到中心享受的“三老”家中。
在活动开展期间，充分发挥老年协会资源，动员各村（社区）老年协会会长、秘书长等志愿者共32名，根据“三老”的实际需要，组建一支家政服务志愿者队伍，由志愿者定时上门服务，帮助老人代购物品、代缴费用、陪同就诊、洗衣做饭、打扫卫生、精神慰藉及其他力所能及的家政服务。同时，邀请家电维修、水电维修、下水道疏通、修换门锁等专业维护人员组成爱心维修服务队，在老人有需求时，由服务队低偿或免费上门服务。同时，还组织老人听取健康讲座、游览森林公园、冬季水电安全大检修、冬季送温暖等大型活动，让54名“三老”切切实实感受到党和政府及全社会的关怀和温暖。
芳桥镇老年协会
成立全市首个冠名孝老基金
百善孝为先。在老龄化越来越严重的情况下，作为芳桥街道老年协会负责人的邱作为在上任之初，便提出芳桥是“忠孝文化”的传承基地，理应将目光聚焦到如何为老服务上。在他的建议和领导的支持下，经过数次考察调研及多次的商谈交流，终于在去年12月19日，芳桥街道扶风村成立了全市首家冠名孝老基金———尹俊孝老基金。
尹俊孝老基金是由在外乡贤尹克勤以其儿子命名的助老基金。尹俊孝老基金共出资100万元，将服务于扶风村老人。为保障该笔基金能够长久稳妥使用，采取街道财政保管措施，100万元基金通过增值，为全村近400名70周岁以上老年人每人发放孝老金200元。这不仅开启了全市首个冠名孝老基金的先河，也为芳桥忠孝文化建设增添一抹亮色。
张渚镇北门村老年协会会长朱顺荣
积极探索老有所学新路子 确保老年教学常态化
随着社会的发展，老龄化程度的加剧，老年人对自身精神文化的需求越来越大。如何在农村走出一条老有所学的新路子，是张渚镇北门村老年协会会长朱顺荣经常思考的问题。
面对老年人参加学习的面不广，受众还不普及的问题，他一是将老年学校的建设纳入村老年协会的总体安排和协调指导之中；二是健全工作班子，完善管理制度，并由他担任村老年学校校长。同时，聘请专业人员负责做好教室的落实、课桌设施的添置、规章制度的上墙。他利用镇老年大学这一平台和其他社团组织等外力，实现了课程资源利用的最大化。现在，北门村的居民小组长、妇女组长、老党员、老干部等已经成了村老年学校的固定学员，村内越来越多的老人也喜欢来老年学校听讲座、唱戏曲、学农技知识等。
我希望能利用老年学校这一平台使越来越多的老年人在实现老有所学的同时，实现老有所为。朱顺荣说道。
太华镇老年协会新四军红色文化分会
坚持做好红色文化抢救及保护工作
太华镇地处苏浙皖三省相交的群山之中，抗日战争后期作为苏浙皖边区的革命根据地，被称为“苏南小延安"，并形成了具有廉政内涵的红色文化。为记载保存这些红色财富，2012年太华镇党委政府安排，由镇老年协会会长、人大主席汤永伟负责此项工作，并由汤会长成立镇老年协会新四军红色文化直属分会。
成立之后的新四军红色文化分会逐村开展党史、军史资料及革命文物等全面系统的普查和征集工作，并于2014年4月、2015年1月，先后出版了《新四军在宜兴·太华卷》、《太华新四军遗址遗迹》两本书。该书被省新四军研究会副会长肖茂修称之为“填补了苏浙皖边区党史、军史研究的空白，具有很强的史料价值。”
从2012年起，镇党委政府依托新四军红色文化直属分会，在全镇范围内开展广泛调查，结合史料论证，最终确定全镇新四军遗址遗迹有33处。镇政府专门派员逐一勘验，对具有重要意义又急需维修的，率先拨款进行维护；对其余的遗址遗迹，作出初步保护规划，控制拆迁和翻造新屋，力求保持原貌。此外，新四军红色文化分会发挥所长，助推新四军纪念馆的建设、《亲娘》电影的拍摄。
镇老年协会汤永伟会长表示，新四军红色文化分会立足于开展红色文化的研究和挖掘，发挥红色文化的独特作用，分会将在推进太华生态、文化、旅游发展中贡献自己的力量。
官林镇钮家村老年协会会长吴淑娟
推进老有所学上新台阶
作为官林镇钮家村老年协会会长的吴淑娟，在认真贯彻党的各项方针政策，紧紧围绕村党支部做好各项老年工作，积极参加老年文体活动的同时，扎实推进老有所学上新台阶。
钮家村老年学校已建校15周年，吴淑娟聘请原钮家小学校长谈云亚担任老年学校的校长，负责日常的教学管理工作。钮家村老年学校每月1日、15日两天为学习日，课程涉及政治、科技、养生保健等。课外，她还积极组织和发动学员从事公益活动，如为贫困山区捐衣捐物，为山区学校及外来工子弟学校捐书、捐笔、捐衣物等。每逢学校周年庆还组织舞蹈队为老年人表演节目；组织老干部、退休教师、老年朋友外出观光旅游。许多学员表示，通过老年学校这一平台，我们不仅可以学习新鲜知识，还能发挥潜能，服务他人、奉献社会，晚年生活过得积极而有意义。
官林镇丰义村老年协会会长王奋华
帮扶困难老人有新意
王奋华是官林镇丰义村老年协会会长，担任会长以来他不断健全工作班子，完善各项制度，组织开展免费体检和老年旅游等活动。尤其是在帮扶困难老人上不断推陈出新。
他带领老年协会理事会成员大力宣传新《老年法》，特别对歧视、侮辱、虐待或者遗弃老年人等行为，利用老年协会平台，积极参与调解，使每个老年人得到应享有的权益。每逢老年节、春节等重要节日，他都要组织召开老年协会座谈会，邀请村内的老同志、老党员欢聚一堂，畅谈思想，交流感情；在得知困难老年人生病时，他及时通知村领导前往探望，拉近了老年人与村干部的感情。每逢春节，他协助村领导慰问老年人，登门拜访，为老年人送去慰问金，解决老年人在生活上遇到的困难和问题；组织协会理事定期对特困老人进行走访，针对每个自然村走访情况，做好结对帮扶工作，由会长副会长理事和部分原村老干部带头参加结对，并按自然村落实结对帮扶，登记造册，责任到人。
宜城街道北虹社区老年协会会长杨维倩
助推“彩练当空”生活馆建设热心为老服务
“利用老年协会这一平台，承担更多的社会事务，发挥老年人银发人才的作用，提高老年协会的作用和地位”。作为宜城街道老年协会欧学新会长在2015年提出的新思路。这一思路在北虹社区得到了实现。这一切得益于社区的老年协会会长杨维倩。
2015年7月，她自发组织老年协会的文艺骨干以及舞蹈队的成员，在社区的配合下开展老年志愿者服务团队———“彩练当空”生活馆的建设工作。杨维倩通过这个平台，凭借以老助老的优势，对北虹社区各个片区内失独老人、空巢老人、贫困老人等特殊群体上门慰问救助。同时，利用这个社会组织平台，承办文艺晚会，由北虹社区购买团队的服务项目。在社区老年活动室，设立了“心悦”工作室，针对平时生活圈子狭隘、内心孤寂的老年人进行心理疏导和心灵慰藉，帮助他们缓解内心的孤寂。此举，不但丰富了老年人的精神生活，还拓宽了老年人的活动渠道。
屺亭街道文庄村老年协会会长张金荣
动员社会力量积极帮助困难老人
敬老养老助老社会氛围的形成，不仅需要政府的大力重视和支持，也离不开社会各界人士的鼎力相助。屺亭街道文庄村，一名基层老年协会会长张金荣积极利用自身优势，动员社会力量帮助困难老人，在村内已传为一段佳话。
张金荣会长利用对知名企业熟悉的条件，主动与企业主联系，向他们宣传新《老年法》和党委政府的涉老政策法规。同时，向他们介绍本村老年人的实际情况。在张会长的努力下，出生于文庄村，现为宜城房地产开发公司总经理王小平，立即慷慨解囊，反馈家乡父老。到目前为止，他已经连续19年对文庄村老年人进行走访慰问，仅2015年年底对年满55周岁的女同志和年满60周岁的男同志共发放慰问金7.5万元；与病困老人结对5人，并为他们每年发放慰问金1万元。19年来，累计发放各种慰问金100多万元。
新街街道南河社区老年协会会长万君华
创立自然村老年活动网络
新街街道南河社区原有村民小组32个，随着区域调整，现划分为15个小区。从南至北、从东到西范围有4平方公里。由于老人们居住分散，社区老年协会会长万君华在全社区划分区域，聘请老年联络员参与社区老年工作管理的基础上，积极开展各类例会学习、各类培训讲座，提高老年协会联络员队伍业务水平和政治素养。万君华以广大老年人满意不满意为准则和标尺，创建了老年工作座谈会制度，让广大老年人诉求心声，及时指出社区工作的成绩和不足，以此不断改进工作的思路和方法，不断提高老年协会工作水平。
2015年，在社区15个小区，召开老年人代表座谈会7次，参加人员88人。由于联络员制度发挥作用，老年人代表参会率高，发言热烈，诉求忠恳，实事求是，取得圆满成功，为老年协会工作增添了新亮点。由于开拓了老年人诉求心声的场合和平台，使老年人说出了心里话，怨气少了，精神面貌变了，达到以心换心的效果，也使社区领导及时了解了基层实情，为老服务更有的放矢，同时，促进老有所为，不少老年人对社区物业管理、路灯改造、相对集中为老设施等方面提出了许多意见建议，供社区领导决策，推进了全社区老年协会工作。
新街街道铜峰社区老年协会会长鱼听华
开展敲门助老进社区活动
作为一个拥有7000余人的大型农村社区。新街街道铜峰社区老年协会鱼听华会长及时将为老服务工作放在首要位置，并于2015年开展了敲门助老进社区活动。
为使敲门助老进社区活动顺利开展。他每季度召开敲门助老进社区工作例会，听取敲门助老进社区活动的建议，及时解决为老服务工作方面的一些问题。特别是服务手册规范化、服务报表等问题得到及时解决，使得敲门进社区制度化。此外，他还积极向社区争取专项资金，并严格按照敲门助老进社区助老项目财务制度的规定，使有限的活动经费充分用在为老服务工作中，做到财务公开透明化。在活动的开展上，按照一周一探、两周一聊，精神慰藉、急难相助的精神，每位义工结对的老人服务时间每月不低于20小时，让老人的生活在精神和安全方面得到充实和保障。
新街街道谢桥社区老年协会会长张宝根
建立老年巡逻队
新街街道谢桥社区地处城乡结合部，除社区户籍人口外，外来寄居人口有2000多人，治安情况十分复杂。面对这一情况，社区老年协会张宝根会长积极向社区两委会建议，成立老年巡逻队。
在社区老年协会牵头，社区民警、社区物业部门的支持下，2015年9月，谢桥社区召开专门成立大会，挑选37名60至65周岁，身体好、素质好、热心社会事业的老人，创建了一支老年巡逻队。成立之初，张宝根会长邀请民警向老年巡逻队的成员们讲授防偷、防盗、防骗、吸毒危害等专业知识，提高防范能力水平。老年巡逻队的队员们平时除正常巡逻外，还积极协助调解小区业主纠纷，宣传安全用电知识，配合搞好小区环境卫生等工作。老年巡逻队既是宣传员，又当调解员，做到上情下达、下情上传，安保管理达到系统化、规范化。小区内偷盗情况明显下降，卫生状况有了较大改观，化解了业主之间许多矛盾，得到社区领导和小区业主的一致赞扬。
