一、想尽办法起好步。我刚接手会长工作时，碰到的最大困难就是缺少资金。开始时，我考虑到村级经济比较薄弱，就利用以前与乡镇企业比较熟悉的优势，为村老年协会筹集到2万多元赞助资金，用于老年活动室的装修和开展老年活动的日常开支。随着近几年村级经济逐步好转，全村老年工作在村党总支、村委会的重视下，去年以来，累计投入15万元，主要用于助老补贴和慰问金发放、老年活动室添置物品、开展老年文体娱乐活动等。尤其是近年来，经深入开展调查研究和走访慰问，建立了全村60周岁以上老人的花名册，并按照不同年龄段，发放慰问金。现平均每年都要发放5万元以上，并逐年增加。

    二、扎扎实实抓建设。我村老年协会坚持按照章程，搞好自身建设。思想统一、班子团结、工作活跃、求真务实、制度上墙、台帐齐全，是我村老年协会历来坚持的工作思路，也是更好履行工作职责的主要保障。作为一个社团组织，最直接、最贴近实际、最有发言权的还是基层。为此，我们在任何时候都不放松基层组织建设，确保村老年协会的凝聚力和号召力。老年活动室，是农村老年人最重要的精神家园。我们积极争取村两委会重视和支持，现村老年活动室面积共有120平方米，设施齐全、功能配套。我们充分利用这一平台，组织老年活动和开展为老服务，把广大老年人紧紧地团结在老年协会的周围。我们深切地感到，只要抱着一颗为老服务的心，真心实意、脚踏实地干好事、办实事，领导肯定会支持、老年人也会真心拥护。

    三、讲究实效搞活动。2009年，村老年协会成立了锣鼓队、广场舞蹈队和柔力球队。这3支老年特色文艺团队，由20余位老人组成，平均年龄64.2岁，95%以上老人“身兼三职”，全年集中排练200个小时以上，“能吃苦、拉得出、打得响”是这支队伍的最大特点。这些团队，多次参加市、街道组织的邀请赛和慰问演出，受到各级领导和广大观众的好评。与此同时，我们充分运用特色团队这一重要舞台，组织和引导更多的老年人参加活动，以点带面、推动文化养老发展。这样做，既节约了活动成本，又推动了老年精神文化生活。

    四、以身作则当表率。我担任村老年协会会长7年来的一个重要体会，就是基层老年协会的工作，关键要靠会长和理事会一班人。我们坚持看书阅报，从中获取信息，得到工作启迪；坚持天天到岗，听意见、议实事，调解涉老矛盾、开展为老服务；坚持做好台账，件件有记载，事事可查考；坚持跟踪服务，夯实工作举措，达到预定效果；坚持节约开支，多办事、办好事，不铺张浪费、不弄虚作假；坚持摆正位置，常请示、多汇报，争取领导重视和支持。这“6个坚持”是我村老年协会的核心思想，也是我们工作持之以恒的根本动力。