一、调查摸底，明确工作方向。我村总人口2950人，其中60岁以上老年人790人，占总人口的26.8%，属典型的老年型村。在掌握全村老年人基本情况的基础上，我会结合实际，明确“三好”和“四有”标准，推进村老年协会的规范化建设。“三好”即班子建设好、作用发挥好、制度落实好；“四有”即有办公地点、有活动场所、有教育载体、有经费保障。

    二、搭建平台，加强基础建设。一是组织建设。在村两委会的重视下，我会实行“三块牌子、一套班子”。即村老年协会、老年体协、关工委合署办公。村老年协会理事由10位同志组成，为加强对村老年协会的领导，聘请村党总支书记为名誉会长。我会下设学习宣传、老年维权、文体活动、移风易俗、关心下一代、社会治安等6个工作组。二是团队建设。我会根据老年人散居的特点，把有特长、有能力、有威望的老年人组成宣传、文体、帮教、调解等帮扶工作团队，在相关工作中充分发挥作用。目前，全村已有50多名老年骨干发挥了模范带头作用。三是活动中心建设。我会引进社会力量，投入上百万元，建成了标准化的老年活动中心。为广大老年人提供了精神文化生活的主阵地，深受老年人欢迎和赞美。

    三、完善制度，促使工作规范。我会制定了一系列学习、工作、会议、活动等制度，具体概括为“一、二、三、四”。即：每年召开1次敬老孝星表彰会；每年召开2次老年工作小组组长以上工作会议；每3个月召开一次会长办公会；每月4次在村老年活动中心开展主题活动。通过上述制度的建立健全，我会已建立了一套正常的运作机制，确保了工作职能履行、活动有序开展。

    四、主动作为，发挥职能作用。一是老有所为积极维稳。如农村开展新农保工作，由于我会骨干做了大量的宣传和协调工作，到目前为止，全村60岁以上老人参保人数达100%。不仅如此，全村还呈现出儿媳争着为公婆、女婿抢着为岳父母办保险的新风尚。二是切实维护老人权益。如一位老人的儿子在外打工，婆婆双目失明。由于儿媳对婆婆伺候不周到，周围邻居们议论纷纷。我会听到反映后，及时上门做工作，经终于使儿媳改变了态度。目前，全村弃老现象杜绝，敬老蔚然成风。三是真心实意为老服务。每年为80岁、90岁以上老人给予生活补助；每年春节、重阳节等重大节日，组织大规模的走访慰问活动。在日常工作中，注意为老服务的常态性。四是活跃精神文化生活。近年来，我会成立了马灯、锣鼓、广场舞等老年特色文艺团队，积极开展丰富多彩的老年文体娱乐活动。每年由我会搭台、村企出资，邀请市锡剧团来村慰问演出，精彩的表演，赢得全村老年朋友的一致称赞。