一、统一思想、提高认识，进一步增强做好老年协会工作的责任感和紧迫感。一是人口老龄化的压力。我市于1983年就进入老龄城市行列，超前全省10年，超前全国16年。目前，全市60岁以上老年人口32.5万人，占户籍总人口的30.5%。人口老龄化发展逐渐呈现出基数大、增长快、年龄高、空巢多等特点。二是上级考核的压力。2019年国务院办公厅印发了《关于推进养老服务发展的意见》；2019年省政府印发了《关于进一步推进养老服务高质量发展的实施意见》；无锡市政府更是以“任务书”的形式下达，每年对我市任务完成情况进行考核。三是老年人多元需求的压力。广大老年人对生活质量、养老服务的要求也是越来越高。但养老保障制度还不完善，养老服务体系尚不健全，对老年事业的投入相对不足。为此，必须认清形势、准确把握，进一步增强做好老龄工作的责任感和使命感，共同推动我市养老事业迈上新台阶。

    二、牢记使命、发挥优势，进一步扩大老年协会工作成效。一方面，要心怀大局、发挥余热，努力在 （下转第二版）（上接第一版）服务地方发展上作出更大贡献。要发挥好智慧优势。围绕市委市政府的目标任务及社会热点，深入开展调查研究，努力形成一批具有前瞻性、可操作性的调研报告。当前，全市正在开展“散乱污”企业深度整治和化工产业安全环保“百日攻坚”行动，各级老年协会要充分发动老年群体，当好“网格员”“前哨兵”，为全市高质量发展助力。要发挥好政治优势。积极引导老干部、老党员进村入户，宣传改革发展新政策，最大限度地争取群众的理解和支持。要发挥好威望优势。在老年群体中有许多德高望重、善做群众工作的老同志，要继续当好社会和谐的“推动者”，积极参与矛盾纠纷的调解，为维护社会和谐稳定作出贡献。另一方面，要履行职责、积极作为，努力在为老服务上展现更大作为。要进一步加强阵地建设。继续推进老年活动室、老年学校提档升级，优化环境、丰富功能、完善管理。要进一步丰富老年生活。精心筹办好老年节和老年艺术节，多层次组织开展银发旅游、才艺比赛等活动，不断丰富精神文化需求。要进一步优化为老服务。继续做好法律援助、走访慰问、结对帮扶等为老服务，参与公益创投项目，努力在更大范围服务老年朋友。

    三、加强领导、落实责任，进一步凝聚老年协会工作合力。一是要进一步加强组织领导。各镇（街道）要落实好属地责任，坚持把老龄工作作为应对人口老龄化、改善民生福祉的重点工作来抓，加大对老年协会工作支持和保障力度，为更好履行职责、开展工作营造优良环境。二是要进一步凝聚工作合力。各级各相关单位要牢固树立大局意识、责任意识，紧紧围绕全市老龄工作目标要求，努力做到全市上下心往一处想、劲往一处使，共同推动老年协会工作有效落实。三是要进一步抓好自身建设。精心组织好学习培训，夯实老年协会工作队伍；不断完善工作机制，提升工作能力和规范化水平。四是要进一步造浓社会氛围。切实加强《老年法》等涉老法规宣传，弘扬“百善孝为先”理念，精心组织形式多样的爱老助老活动，造浓人人关心、支持、参与为老服务的社会氛围。树立基层先进典型，示范带动全市老年协会更好地创新发展。