金(jīn)川社區(qū)北(běi)界巴山(shān)路(lù)西(xī)壩社區(♥←÷∏qū)，東(dōng)接育才路(lù)西(xī)井街(jiē)&₽©>，西(xī)臨吉河(hé)鎮馬坡嶺社區(qū)，南(nán)邊與吉河(hé)鎮青坪村(cūn)接±'☆β壤。社區(qū)還(hái)有(yǒu)5000畝林(lín)地(dì)∑Ω ，屬典型城(chéng)鄉(xiāng)結合部。社區(qū)共±¥₹​有(yǒu)居民(mín)5164戶，2萬餘人(rén)，其中 ∏₹✔65歲以上(shàng)老(lǎo)人(rén)312人♥>β§(rén)，80歲以上(shàng)老(lǎo)人(rén)56人(rén)。有(yǒu£©"λ)黨員(yuán)95名。　

一(yī)、突出黨建引領，多(duō)點發力關愛(ài)老(lǎo)人(rén)↓​™α

深刻把握老(lǎo)齡化(huà)社會(huì)的(de)政治要(yào)求↕←φ>，以“三有(yǒu)”工(gōng)作(zuò)法，為↔→(wèi)老(lǎo)年(nián)人(rén)生(shēng)活工÷∞✘¶(gōng)作(zuò)提供強有(yǒu)力支撐，切實激↔φ γ活思想政治建設和(hé)黨組織建設紅(hóng)色引擎。

（一(yī)）工(gōng)作(zuò)開(kāi)展有(yǒu)支撐。社區(qū)黨支部α↑把老(lǎo)年(nián)人(rén)思想政治≈γ↓'建設和(hé)管理(lǐ)服務作(zuò)為(wèi)社區(qū)的(de)一(yī)項重要♦∏ §(yào)工(gōng)作(zuò)來(™¶‍lái)抓。一(yī)是(shì)增配1名專職工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yu← án)協助社區(qū)書(shū)記共同負責老(lǎo)年≠α←(nián)人(rén)工(gōng)作(zuò)，優先✘★φ安置退伍軍人(rén)選優配強村(cūn)組幹部，二是(s₩®hì)在老(lǎo)年(nián)人(rén)經費(fèi✘φ)活動和(hé)場(chǎng)地(dì)上(shàng)給予充分(fēn)保障，這(zπ✘∏hè)幾年(nián)，在社區(qū)預算(↔£©∏suàn)削減的(de)情況下(xià)，确保老(lǎo)年(nián)人(ré'®₽σn)活動和(hé)經費(fèi)不(bù)減。每<"年(nián)列入經費(fèi)2萬元服務老(lǎo)年(nián)人(rén)。三是✔'γ(shì)以健身(shēn)操舞(wǔ)和(hé)小(xiǎo)場(chǎng)子(zǐ)團←£隊建設為(wèi)抓手，重視(shì)老(lǎo)年(nián)人(rén)參與度，豐富₩<₽<其生(shēng)活，切實把老(lǎo)年(nián)人(rén♣₩✘)身(shēn)體(tǐ)健康作(zuò)為(wèi)穩定一(yī)個(gè)家(jiā)庭的(£‌ ✔de)首要(yào)任務抓實抓小(xiǎo)抓細。建立♦‍早晚操舞(wǔ)指導團隊，定時(shí)定點做(zΩλuò)好(hǎo)早晚操舞(wǔ)排練。☆π四是(shì)九九重陽節開(kāi)展為(wèi)老(lǎo)年(nián)人(rén)拍λ"(pāi)婚紗照(zhào)、春節慰問(←‌wèn)等活動，與社區(qū)衛生(shēng)服務中心聯手做(zuò)好(hǎo)老(lǎo)©♥₹年(nián)人(rén)春季體(tǐ)檢等關愛(™®✔ài)服務。2023年(nián)就(jiΩ✔↓ù)利用(yòng)三天時(shí)間('→φjiān)安排體(tǐ)檢312人(rén)。為(wèi)80歲以上(₩✔shàng)的(de)56名老(lǎo)人(rén)建立一(yī)人(® ®rén)一(yī)份健康檔案，一(yī)對(duì)一(yī)做(zuò)好(hǎo)服務關"α♠☆愛(ài)，黨支部充分(fēn)發揮黨員(yuán)的(de)戰鬥堡壘作(&✘♦≥zuò)用(yòng)，對(duì)困難家(jiā)庭，黨支部給予黨員(yuán)§'¥♣100元以內(nèi)幫扶困難老(lǎo)人(rén)直接表态的(de)權利。

（二）學習(xí)教育有(yǒu)動力。注重激發老(lǎo)年(nián±☆↕ε)人(rén)學習(xí)的(de)內(nèi)生(shēng)動力，黨支部各包聯片‍ ÷δ區(qū)幹部自(zì)發引導組織老(lǎo< ♣)年(nián)人(rén)每天收看(k☆♠''àn)新聞，組織學習(xí)交流、建立“月(yuè)月(yuè)談”學習(x→‌í)交流小(xiǎo)組、開(kāi)展“光(guāng)榮在黨50年(nián)”主題 π¶交流等活動，讓老(lǎo)年(nián)人(rén)理(lǐ)想常在、觀念常新。↔€

（三）紅(hóng)色基因有(yǒu)傳承。以建立功能(néng)₹♠• 型黨支部為(wèi)切口，以“愛(ài)黨愛(ài)國(g≥§☆™uó)愛(ài)民(mín)，發聲發文(wén)發力”為(wèi)工(gōng)作 '≠(zuò)主線，發動老(lǎo)年(ni÷αán)人(rén)在家(jiā)庭做(zuò)好(hǎo)表率，對(duì)未成年(niá'÷♣§n)人(rén)進行(xíng)革命傳統$'♠教育，在青少(shǎo)年(nián)群體(tǐ)中孜孜不(bù)倦地(dì)傳播紅λ♣↑♠(hóng)色基因種子(zǐ)。結合實際做(zuò)好(hǎo)轄區(qū)厚養薄葬ε£">教育，建立社區(qū)紅(hóng)白(bái)理(lǐ)事(shì)會(huì©®)章(zhāng)程，引導轄區(qū)居民↔↓® (mín)紅(hóng)白(bái)喜事(shì)能(néng)不(bù)請​‌÷(qǐng)客的(de)就(jiù)不(bù)請(q‍$ǐng)客，确需辦酒席的(de)一(yī)次人(ré♦₩n)情往來(lái)送禮不(bù)超過2 ×∞00元，每年(nián)為(wèi)轄區(qū)考入本科↕€(kē)的(de)準大(dà)學生(shēng)舉辦集體(tǐ)升學禮，轄區(qū)鄰₹$✔>裡(lǐ)社會(huì)風(fēng)氣逐年(nián)好(hǎo)轉。

二、加強鼓勵引導，積極彙聚“銀(yín)發”力量

認真落實老(lǎo)年(nián)人(rén)各項待遇，為(wèi)老(lǎoσ≥')年(nián)人(rén)參與社會(huì)治理€÷≥↔(lǐ)創造條件(jiàn)，積極發揮他(tā)們的(de)威望和(hφ♦é)經驗優勢，讓“銀(yín)發”群體(tǐ)更好(hǎo)為(wèi)金(jī©×σ‍n)川發展建言獻策、貢獻智慧。

一(yī)是(shì)主動通(tōng)報(bào)，讓老(≤‌φ∑lǎo)年(nián)人(rén)知(zhī)政知(zhī)情。社區(qū)黨支部書(shū)¥<記、主任定期向老(lǎo)年(nián)人(rén)介紹新∑↑•班子(zǐ)成員(yuán)，通(tōng)報(bào)社區(qū)年(nián)度工(g≠≥®'ōng)作(zuò)完成情況及重點工(gōng)作(zuò)計(jì)劃，讓老(lǎ ‍♠o)年(nián)人(rén)能(néng)夠及時(shí)掌握社區(qū)工(g≥ε∏¶ōng)作(zuò)的(de)最新動态、最新情況、最新安排。及時'&<(shí)公開(kāi)轄區(qū)賓館、酒店(diàn)、花(huā)卉市(shì)™₽$場(chǎng)等集體(tǐ)經濟收入情況，讓老( ±​lǎo)年(nián)人(rén)對(duì)集體(tǐ)經★¶♣濟知(zhī)根知(zhī)底。

二是(shì)創造條件(jiàn)，讓老(lǎo← )年(nián)人(rén)有(yǒu)為(wèi)可(k★✔ě)為(wèi)。鼓勵老(lǎo)年(nián)代表通∑±§(tōng)過“兩委三會(huì)四議(yì)”平台∞¶積極參與民(mín)主協商，每年(nián)按照(zhào)約5%的(de)比例代表名額分¶₩(fēn)配給老(lǎo)年(nián)群體(tǐ)，讓他(tā)們在參與社區(q∑♥♦Ωū)發展規劃起草(cǎo)、民(mín)生(shēng)實事(shì)項目确定等¶↑→工(gōng)作(zuò)中參政議(yì)政，獻計(jì)獻策。

三是(shì)搭建平台，讓老(lǎo)年(nián)人(rén)發光(guāng)發熱(rè≠÷)。在日(rì)常工(gōng)作(zuò)中，社區(qū)充分(fēn)發揮老(lǎoε±​•)年(nián)人(rén)連接黨支部和(hé)群衆的(de)橋梁紐帶作(zuò) > 用(yòng)，依托社區(qū)服務中心建立了(le£"&π)睦鄰自(zì)治民(mín)主協商平台——金(jīn)川議(yì)事(shì)堂，引導老(‌> lǎo)年(nián)人(rén)在自(zì)治共治中一( ≥yī)展身(shēn)手，發揮餘熱(rè)。♣σ‍♥　　　　

三、優化(huà)服務舉措，用(yòng)心§₹β用(yòng)情關心關愛(ài)

針對(duì)老(lǎo)年(nián)人(rén)實際需求，滿腔熱(♣εrè)忱做(zuò)好(hǎo)服務保障工(gōng)作(zuò)，著(zhe)力提升服務水(s÷≥λhuǐ)平，在思想上(shàng)解惑、生(shēng)活上(shàng)π♦λ解困、精神上(shàng)解悶，切實提升老(lǎo←£←)年(nián)人(rén)的(de)幸福感。

一(yī)是(shì)用(yòng)心送溫暖，做(zuò)到(dào)“四必訪”。γ↓除了(le)春節和(hé)夏季高(gāo)溫兩次集中走訪慰問( ↓α&wèn)，做(zuò)到(dào)“四必訪”，即對(duì)生(shēng)病住院、家(jiā©γ☆)庭變故的(de)老(lǎo)年(nián)人(rén×₹)，做(zuò)到(dào)“有(yǒu)情必訪”；對(duì)生(s♦‍₩¥hēng)活困難，需要(yào)幫困救助 £的(de)老(lǎo)年(nián)人(rén)，做(zuò)到(dào)“有(ελ≤₽yǒu)需必訪”；對(duì)孤老(lǎo)、獨居等特殊老(lǎo$£)年(nián)人(rén)做(zuò)到(dàoπφε)“每周必訪”；對(duì)其他(tā)老(lǎo)年(nián)人(rén)β Ω♣做(zuò)到(dào)“每月(yuè)必訪”。

二是(shì)用(yòng)力抓整合，做(zuò©±γπ)到(dào)“雙協同”。內(nèi)部協同，形成合力。定₹÷期召集社區(qū)、居委會(huì)和(<​hé)組長(cháng)包聯幹部開(kāi)展碰∑$≠☆頭會(huì)，共同商議(yì)如(rú)何在助養、助醫(yī)、助餐等服務上(shà 'ng)優化(huà)舉措，讓老(lǎo)年(nián)人(rén)更滿意。社區(qū)每年(ni≈δán)投入20餘萬元，為(wèi)居民(mín)每人(rén>€)補助小(xiǎo)額意外(wài)保險20元、醫(yī)療保險→λ60元、養老(lǎo)保險30--120元；每年(nián)拿(ná)出集體(t↕↑ǐ)經濟收入的(de)30%用(yòng)于基礎設施建設，70%用(yòng)于社會(huì)救助♦α、臨時(shí)救助、外(wài)部協同，聯動共享。主動對(dπ≤≈uì)接轄區(qū)單位、學校(xiào)、醫(♠₹yī)院，推動形成“三區(qū)聯動”工("ε&gōng)作(zuò)機(jī)制(zhì)，讓不(bù)同系統的(‌∏♠de)老(lǎo)年(nián)人(rén)αΩα能(néng)夠共享各方學習(xí)、陣地(dì)、文(wén)體(tǐ)、醫¶≠→(yī)療等各類服務資源。為(wèi)轄區(qū)有(yǒu)上(shàng)學學位困難的δ©≤↕(de)家(jiā)庭聯系解決上(shàng)學難題。

三是(shì)用(yòng)好(hǎo)“老(lǎo)”陣地  §©(dì)，做(zuò)到(dào)“一(yī)體(tǐ)化(huà)”。一(yī)體(tǐ)推進δ∞<2個(gè)“健身(shēn)團隊”建設，為(wèi)團隊定制(zhì)統一(y®€₽ī)服裝，增強凝聚力，引導各陣地(dì)根​α↔©據自(zì)身(shēn)條件(jiàn)，差異化(huà)設置活動項目，避免同質化(huà♦↓)現(xiàn)象。鼓勵陣地(dì)之間(jiān)開(k®σ♣āi)展活動共推、資源共享，共推構建活動生(shēng" )态圈。積極組織為(wèi)老(lǎo)年(nián)人(γ♠rén)免費(fèi)理(lǐ)發、打掃衛生(shēng)≠♠©€，在豐富老(lǎo)同志(zhì)精神文(wén)化(huà)生(s≤≥≤αhēng)活的(de)同時(shí)，積極謀劃建設♦δ食堂，成本化(huà)為(wèi)無能(néng)力做© (zuò)飯的(de)老(lǎo)年(nián)人(rén)提供就(±‍♠∏jiù)餐，收獲了(le)良好(hǎo)社會(huì)效應。

下(xià)一(yī)步，金(jīn)川社區(qū)将深入貫★&'徹落實黨的(de)二十大(dà)精神，著(zhe)力推動“♠♣ ¶關愛(ài)一(yī)名老(lǎo)人(rén)，幸福一(yī)個(gè)家(jiā)≈επ♦庭，和(hé)諧一(yī)方社會(huì)”社區(qū)治理(lǐ)走深走ε<實，切實達成“老(lǎo)有(yǒu)所養、老(lǎo)有(♣ yǒu)所助、老(lǎo)有(yǒu)所樂(yuè)、×∞$老(lǎo)有(yǒu)所為(wèi)”工(gōng≈∞)作(zuò)目标，堅決做(zuò)到(dào)←≤讓黨放(fàng)心、讓老(lǎo)年(nián)人(rén)滿意 ‌<，以優異成績為(wèi)漢濱高(gāo)質量發展貢獻金(jīn)川力量。¥‍